FASB Improves Employers’ Accounting For Defined Benefit Pension and Other Postretirement Plans

FASB Improves Employers’ Accounting For Defined Benefit Pension and Other Postretirement Plans

Norwalk, CT, September 29, 2006―The FASB today issued a standard that will require employers to fully recognize the obligations associated with single-employer defined benefit pension, retiree healthcare and other postretirement plans in their financial statements. The standard will make it easier for investors, employees, retirees and others to understand and assess an employer’s financial position and its ability to fulfill the obligations under its benefit plans.

日付どおり、旧聞に属する話なのですが、米国財務会計基準審議会（FASB）が、退職給付会計に係る新会計基準を決定して公表したという記事。昨日この会計基準に関する、某コンサルタント会社の講演会に参加してきましたので、思い出しつつ取り上げました。

プレスリリースに書いてあるとおり、本会計基準のポイントは以下の３点にあるようです。

(a) Recognize in its statement of financial position an asset for a plan’s overfunded status or a liability for a plan’s underfunded status

積立過剰も積立不足は貸借対照表上で認識する。

(b) Measure a plan’s assets and its obligations that determine its funded status as of the end of the employer’s fiscal year (with limited exceptions)

年金資産残高と退職給付債務は貸借対照表日にて測定する

(c) Recognize changes in the funded status of a defined benefit postretirement plan in the year in which the changes occur. Those changes will be reported in comprehensive income of a business entity and in changes in net assets of a not-for-profit organization.

積立状況の変動は、変動が発生した年度に認識する。その変動は包括利益の項目で純資産の変動として認識する。

（a)は早い話が、積み立ててある年金資産の金額と退職給付債務の金額の純額を貸借対照表に全額計上するということです。日本の会計基準はもちろん、その模範とした旧米国会計基準、国際会計基準とも退職給付債務についてはある程度のオフバランス化を認めていましたので、これは企業にとって負債の増加要因になります。

もっとも、日本の会計基準の感覚よりは負債の増加インパクトはそれほどでもない可能性があります。なぜならば、米国会計基準独特の「追加最小負債」という勘定科目があり、最終的な負債のオフバランス金額を限定していることにあります。

と、これからリサーチしようとしたのですが、EDINETがメンテ中なのか接続できません（11/19現在）。というわけで、書きかけのまま一旦筆をおきます。

(written on Nov.19)